Wie man das Gehalt in Österreich erfolgreich verhandelt
Die Gehaltsverhandlung ist ein entscheidender Schritt im Bewerbungsprozess. In Österreich gibt es einige Besonderheiten, die man beachten sollte, um erfolgreich zu verhandeln. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Ihr Gehalt in Österreich optimal verhandeln können.
1. Recherchieren Sie die Gehaltsstandards
Bevor Sie in die Gehaltsverhandlung gehen, ist es wichtig, sich über die branchenüblichen Gehälter in Österreich zu informieren. Websites wie Kununu, Glassdoor oder Gehaltskompass bieten Einblicke in die durchschnittlichen Gehälter für verschiedene Positionen und Branchen. Berücksichtigen Sie auch regionale Unterschiede – in Städten wie Wien oder Salzburg sind die Gehälter oft höher als in ländlichen Gebieten.
2. Berücksichtigen Sie die österreichischen Arbeitsbedingungen
In Österreich gibt es kollektivvertragliche Mindestgehälter, die je nach Branche festgelegt sind. Informieren Sie sich über den für Ihre Branche gültigen Kollektivvertrag, um eine realistische Gehaltsvorstellung zu haben. Das Arbeitsrecht in Österreich bietet Arbeitnehmern viele Vorteile, wie z.B. 13. und 14. Monatsgehalt, die in Ihre Gehaltsverhandlung einfließen sollten.
3. Bereiten Sie sich gut vor
Eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung beginnt mit einer guten Vorbereitung. Machen Sie sich eine Liste Ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Erfolge, die Ihren Wert für das Unternehmen unterstreichen. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Sie in früheren Positionen zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
4. Timing ist entscheidend
Das richtige Timing ist in der Gehaltsverhandlung entscheidend. Warten Sie, bis der Arbeitgeber Ihnen ein Angebot unterbreitet, bevor Sie über das Gehalt sprechen. Wenn Sie gefragt werden, was Ihre Gehaltsvorstellungen sind, geben Sie einen Bereich an, der auf Ihrer Recherche basiert.
5. Seien Sie flexibel
Neben dem Grundgehalt gibt es in Österreich oft weitere Benefits, die verhandelt werden können. Dazu gehören:
- 13. und 14. Monatsgehalt: In Österreich ist es üblich, dass Arbeitnehmer ein 13. und 14. Monatsgehalt erhalten, das oft im Sommer und vor Weihnachten ausgezahlt wird.
- Pensionsvorsorge und Versicherungen: Fragen Sie nach zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersvorsorge oder privater Krankenversicherung.
- Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice: Auch nicht-monetäre Benefits können Teil der Verhandlung sein.
6. Verhandeln Sie professionell
Bleiben Sie während der Verhandlung ruhig und selbstbewusst. Vermeiden Sie es, zu emotional zu werden oder zu viel zu reden. Hören Sie aktiv zu und zeigen Sie Verständnis für die Position des Arbeitgebers. Ein guter Verhandler findet immer eine Win-Win-Situation.
7. Üben Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten
Übung macht den Meister. Simulieren Sie die Gehaltsverhandlung mit einem Freund oder Kollegen, um sicherer zu werden. Je besser Sie vorbereitet sind, desto selbstbewusster werden Sie auftreten.
8. Seien Sie bereit, Nein zu sagen
Wenn das Angebot deutlich unter Ihren Erwartungen liegt und keine Möglichkeit zur Verbesserung besteht, seien Sie bereit, höflich abzulehnen. Es ist besser, ein passendes Angebot abzuwarten, als sich mit einem unzufriedenstellenden Gehalt zufrieden zu geben.
9. Nachverhandeln ist möglich
Auch nach der Einstellung gibt es Möglichkeiten, das Gehalt zu erhöhen. Zeigen Sie kontinuierlich gute Leistungen und nutzen Sie regelmäßige Mitarbeitergespräche, um über eine Gehaltserhöhung zu sprechen.
10. Nutzen Sie professionelle Hilfe
Falls Sie unsicher sind, können Sie auch professionelle Hilfe in Anspruch nehmen. Karrierecoaches oder Personalberater können Sie bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsverhandlung unterstützen.
Zusammenfassung
Die Gehaltsverhandlung in Österreich erfordert eine gute Vorbereitung, Kenntnis der Branchenstandards und ein professionelles Auftreten. Indem Sie Ihre Stärken hervorheben und flexibel bleiben, können Sie ein faires und attraktives Gehalt aushandeln. Denken Sie daran, dass neben dem Grundgehalt auch zusätzliche Benefits eine wichtige Rolle spielen.