Angaben zum Betreiber
Verantwortlich für den Betrieb und die Inhalte dieser Website:
Thomas Neuenschwander
Anschrift:
Seitenstettengasse 5/37, 1010 Wien
E-Mail:
thomasneuenschwanderr@gmail.com
Website:
direktarbeit.at
Über Direkt Arbeit
Direkt Arbeit ist eine unabhängige Online-Plattform für Stellenangebote in Österreich.
Ziel der Plattform ist es, Arbeitssuchenden einen möglichst einfachen und direkten Zugang zu aktuellen Stellenangeboten zu ermöglichen und den Kontakt zwischen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Arbeitgebern zu erleichtern.
Der Schwerpunkt der Website liegt auf Stellenangeboten von Unternehmen und Arbeitgebern in Österreich.
Direkt Arbeit ist grundsätzlich kein Personalvermittlungsunternehmen, keine Arbeitskräfteüberlassung, keine Personalagentur und kein Arbeitgeber der auf der Plattform veröffentlichten Stellen.
Soweit nicht ausdrücklich anders angegeben, entsteht durch die Nutzung dieser Website kein Arbeitsverhältnis, Vermittlungsvertrag oder sonstiges Vertragsverhältnis zwischen Direkt Arbeit und den Nutzerinnen oder Nutzern.
Informationen gemäß § 5 E-Commerce-Gesetz (ECG)
Diensteanbieter:
Thomas Neuenschwander
Anschrift:
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E-Mail:
thomasneuenschwanderr@gmail.com
Website:
direktarbeit.at
Sofern vorhanden bzw. anwendbar:
Firmenbuchnummer:
[falls vorhanden ergänzen]
Firmenbuchgericht:
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UID-Nummer:
[falls vorhanden ergänzen]
Zuständige Kammer / Berufsverband:
[falls anwendbar ergänzen]
Zuständige Aufsichtsbehörde:
[falls anwendbar ergänzen]
Offenlegung gemäß Mediengesetz
Medieninhaber:
Thomas Neuenschwander
Anschrift:
[Anschrift ergänzen]
Herausgeber:
Thomas Neuenschwander
Grundlegende Richtung der Website:
direktarbeit.at ist eine Online-Plattform mit Informationen über Arbeitsmöglichkeiten und Stellenangebote, insbesondere von Arbeitgebern und Unternehmen in Österreich.
Ziel der Website ist es, Arbeitssuchenden den Zugang zu Stelleninformationen zu erleichtern und öffentlich verfügbare beziehungsweise von Arbeitgebern bereitgestellte Stellenangebote übersichtlich darzustellen.
Verantwortung für Stellenangebote
Die auf direktarbeit.at veröffentlichten Stellenangebote können direkt von Arbeitgebern bereitgestellt, aus öffentlich zugänglichen Unternehmens- oder Karriereinformationen übernommen oder auf andere Weise zur Information von Arbeitssuchenden veröffentlicht werden.
Die Verantwortung für den Inhalt eines konkreten Stellenangebots, insbesondere für Angaben zu:
- Arbeitsort
- Beschäftigungsausmaß
- Gehalt
- Arbeitszeiten
- Vertragsbedingungen
- Anforderungen
- Qualifikationen
- Sprachkenntnissen
- Bewerbungsbedingungen
- Beginn des Arbeitsverhältnisses
liegt grundsätzlich beim jeweiligen Arbeitgeber beziehungsweise beim ursprünglichen Anbieter des Stellenangebots.
Direkt Arbeit bemüht sich, die veröffentlichten Informationen möglichst korrekt, aktuell und verständlich darzustellen.
Eine Garantie für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Aktualität einzelner Stellenangebote kann jedoch nicht übernommen werden.
Vor einer Bewerbung sollten Nutzerinnen und Nutzer die Angaben beim jeweiligen Arbeitgeber beziehungsweise auf dessen offizieller Website überprüfen.
Keine Garantie für die Verfügbarkeit von Stellen
Stellenangebote können jederzeit geändert, geschlossen, entfernt oder bereits besetzt worden sein.
Direkt Arbeit kann daher nicht gewährleisten, dass ein auf dieser Website angezeigtes Stellenangebot zum Zeitpunkt des Aufrufs noch verfügbar ist.
Auch wenn eine Stelle weiterhin auf der Plattform sichtbar ist, kann der betreffende Arbeitgeber das Bewerbungsverfahren bereits beendet haben.
Ein Anspruch auf die Verfügbarkeit oder Vermittlung einer bestimmten Arbeitsstelle besteht nicht.
Keine Garantie auf Einstellung
Die Nutzung von direktarbeit.at begründet keinen Anspruch auf:
- eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch,
- eine Rückmeldung durch einen Arbeitgeber,
- eine erfolgreiche Bewerbung,
- einen Arbeitsvertrag,
- eine bestimmte Vergütung,
- eine Vermittlung oder Beschäftigung.
Über die Auswahl von Bewerberinnen und Bewerbern entscheidet ausschließlich der jeweilige Arbeitgeber.
Direkt Arbeit hat grundsätzlich keinen Einfluss auf die Entscheidung eines Arbeitgebers im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens.
Haftung für Inhalte
Die Inhalte dieser Website werden mit angemessener Sorgfalt erstellt, gepflegt und aktualisiert.
Trotz sorgfältiger Prüfung kann keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Zuverlässigkeit oder Aktualität der bereitgestellten Informationen übernommen werden.
Die Nutzung der Website und der bereitgestellten Informationen erfolgt grundsätzlich auf eigene Verantwortung.
Soweit gesetzlich zulässig, wird eine Haftung für Schäden ausgeschlossen, die aus dem Zugriff auf die Website, der Nutzung der Informationen oder der fehlenden Verfügbarkeit einzelner Inhalte entstehen.
Dies gilt insbesondere für Schäden oder Nachteile im Zusammenhang mit:
- Bewerbungen,
- abgelehnten Bewerbungen,
- falschen oder veralteten Stelleninformationen,
- ausgefallenen Vorstellungsgesprächen,
- Änderungen von Arbeitsbedingungen,
- nicht zustande gekommenen Arbeitsverhältnissen,
- technischen Störungen der Website.
Zwingende gesetzliche Haftungsbestimmungen bleiben unberührt.
Insbesondere werden gesetzlich zwingende Ansprüche wegen Vorsatzes, grober Fahrlässigkeit, Personenschäden oder aufgrund anderer zwingender Haftungsvorschriften durch diese Regelung nicht ausgeschlossen.
Externe Websites und Links
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Solche externen Websites werden von unabhängigen Dritten betrieben.
Direkt Arbeit hat grundsätzlich keinen Einfluss auf deren:
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Das Aufrufen externer Links erfolgt auf eigene Verantwortung.
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Bewerbungen über externe Websites
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Direkt Arbeit hat grundsätzlich keinen Einfluss darauf, welche personenbezogenen Daten dort erhoben, verarbeitet oder gespeichert werden.
Dies gilt insbesondere, wenn Nutzerinnen und Nutzer:
- persönliche Daten eingeben,
- einen Lebenslauf hochladen,
- Zeugnisse hochladen,
- Bewerbungsunterlagen übermitteln,
- ein Bewerbungsformular ausfüllen,
- eine Bewerbung per E-Mail versenden.
Nutzerinnen und Nutzer sollten daher vor der Übermittlung personenbezogener Daten die Datenschutzinformationen des jeweiligen Arbeitgebers überprüfen.
Schutz vor unseriösen und missbräuchlichen Stellenangeboten
Direkt Arbeit bemüht sich, offensichtlich unseriöse, irreführende, betrügerische oder missbräuchliche Stellenangebote zu vermeiden beziehungsweise zu entfernen.
Eine vollständige Überprüfung sämtlicher veröffentlichter Stellenangebote und Informationen kann jedoch nicht garantiert werden.
Nutzerinnen und Nutzer sollten insbesondere vorsichtig sein, wenn ein angeblicher Arbeitgeber:
- im Voraus Geld verlangt,
- ungewöhnliche Gebühren fordert,
- Bankdaten ohne nachvollziehbaren Grund verlangt,
- zur Übermittlung besonders sensibler Daten auffordert,
- unrealistisch hohe Gehälter verspricht,
- keine nachvollziehbaren Unternehmensinformationen bereitstellt,
- ausschließlich über ungewöhnliche Kommunikationskanäle kommuniziert,
- zur schnellen Überweisung von Geld auffordert.
Verdächtige Stellenangebote können uns gemeldet werden.
Kontakt:
thomasneuenschwanderr@gmail.com
Keine Rechts-, Steuer- oder Finanzberatung
Informationen auf direktarbeit.at dienen grundsätzlich allgemeinen Informationszwecken.
Soweit auf der Website Informationen zu Themen wie:
- Arbeitsrecht,
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- Arbeitsbedingungen,
- Arbeitszeit,
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- Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer,
- Aufenthalt oder Arbeitserlaubnissen
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Für verbindliche Auskünfte sollten sich Nutzerinnen und Nutzer an die zuständigen Behörden oder entsprechend qualifizierte Fachpersonen wenden.
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Wir prüfen entsprechende Hinweise und nehmen erforderliche Anpassungen nach Möglichkeit vor.
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Direkt Arbeit ist, soweit keine gesetzliche Verpflichtung besteht, grundsätzlich nicht verpflichtet, an einem Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
Kontakt
Bei Fragen zu dieser Website, Hinweisen zu Stellenangeboten, technischen Problemen oder Anfragen zu veröffentlichten Inhalten können Sie uns kontaktieren:
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Stand: August 2026